Ben jij een verbindende leider met een scherp financieel en juridisch inzicht, en wil je een organisatie met échte maatschappelijke impact naar een volgend niveau tillen? Dan is deze functie iets voor jou. Als Directeur van het Fonds voor Rijn en Binnenvaart neem je de dagelijkse leiding, de strategische ontwikkeling en de goede werking van het fonds voor je rekening. Je staat het paritaire bestuursorgaan bij in het realiseren van zijn missie en bouwt aan een efficiënte, transparante en financieel gezonde organisatie.
Over het Fonds voor Rijn en Binnenvaart
Het Fonds voor Rijn en Binnenvaart (FRB) is een fonds voor bestaanszekerheid binnen de binnenvaartsector. Met de werkgeversbijdragen die het fonds int, vervult het taken van sociaal nut. Het fonds wordt autonoom en paritair beheerd door vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers uit de sector, en vormt zo een cruciale schakel tussen alle betrokken partijen. Concreet gaat het onder meer om:
▪ Beheer van cao-afspraken en sectorale regelgeving
▪ Organisatie van sociale voordelen en premies
▪ Ondersteuning van opleidingen en tewerkstelling
▪ Beheer van subsidies en sectorinitiatieven
▪ Een brugfunctie tussen werkgevers, werknemers en sociale partners
Jouw functie
Als Directeur combineer je een strategische, mensgerichte rol met stevige inhoudelijke expertise. Je bent de spil van de organisatie: je geeft leiding aan de sectorconsulent, waakt over de financiën en de naleving van de regelgeving, en bent het aanspreekpunt voor de Raad van Bestuur en alle stakeholders.
Strategie en beleid
▪ Je ontwikkelt en implementeert de strategische visie van het fonds
▪ Je initieert nieuwe projecten en initiatieven
▪ Je lost complexe vraagstukken op en denkt mee over structurele oplossingen
▪ Je spoort opportuniteiten binnen de sector op en vertaalt ze naar concrete acties
People management
▪ Je stuurt en coacht de sectorconsulent en op termijn mogelijk een bijkomende rechterhand
▪ Je beheert het volledige HR-beleid: rekrutering en selectie, evaluaties en ontwikkeling, loonbeleid en extralegale voordelen
▪ Je bouwt aan een performante en betrokken organisatiecultuur
Governance
▪ Je stelt de agenda's op en bereidt de documenten voor de Raad van Bestuur voor
▪ Je neemt actief deel aan de vergaderingen van de Raad van Bestuur
▪ Je rapporteert over de resultaten en volgt de genomen beslissingen op
Financieel en administratief beheer
▪ Je beheert het budget en de cashflow, en draagt de eindverantwoordelijkheid voor de volledige boekhouding
▪ Je stelt financiële analyses en periodieke rapporteringen (kwartaal, jaar, …) op en volgt ze op
▪ Je beheert facturatie en contracten, en coördineert audits en rapporteringen
Sociaal-juridisch
▪ Je stelt cao's op en volgt ze op
▪ Je publiceert en beheert de loonbarema's
▪ Je volgt de sociale wetgeving op en zorgt voor een correcte implementatie
▪ Je adviseert stakeholders over sociaaljuridische thema's
Wettelijke en reglementaire conformiteit
▪ Je waakt over de naleving van het Wetboek Vennootschappen en Verenigingen (vzw-structuur)
▪ Je waakt over de naleving van de sociale en arbeidswetgeving
▪ Je waakt over de naleving van RSZ-, fiscale en rapporteringsverplichtingen
▪ Je waakt over de naleving van de GDPR-wetgeving en KSZ-verplichtingen: je legt dataregisters en een incidentenregister aan (datalekken en andere incidenten), werkt dataflows uit en stelt noodzakelijke policies op
▪ Je organiseert interne controles en procedures
▪ Je volgt wetswijzigingen op en vertaalt de impact ervan naar het fonds
Operationele uitvoering van fondsactiviteiten
▪ Je coördineert en controleert de eindejaarspremies, aanvullende werkloosheidsvergoedingen, werktijdverkortingen , aanvullende pensioenen , groepsverzekeringen en syndicale premies
▪ Je beheert de RSZ-stromen en sectorale bijdragen
▪ Je volgt opleidings- en tewerkstellingsdossiers op
▪ Je verwerkt specifieke sectorale dossiers
Stakeholdermanagement
In samenwerking met de sectorconsulent:
▪ Je vertegenwoordigt het fonds in sectorale en externe overlegorganen
▪ Je onderhoudt de relaties met sociale partners, werkgevers- en sectororganisaties, en overheidsinstanties
▪ Je volgt de relevante wetgeving op
▪ Je adviseert stakeholders
Jouw profiel
▪ Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring, bij voorkeur in economie, rechten, HR of een gelijkaardige richting
▪ Je hebt minstens 8 tot 10 jaar relevante ervaring, met een sterke financiële onderbouw
▪ Kennis van sociaal recht en arbeidswetgeving is een belangrijke troef
▪ Ervaring met sociale fondsen, sectororganisaties of HR-omgevingen is een pluspunt
▪ Je bent een natuurlijke leider met people managementvaardigheden
▪ Je hebt strategisch inzicht en een sterk analytisch en financieel vermogen
▪ Je communiceert vlot en overtuigend, op alle niveaus
▪ Je hebt een uitgesproken organisatietalent en werkt gestructureerd
Waarom deze functie?
Je krijgt een sleutelrol met veel verantwoordelijkheid en autonomie in een organisatie die er elke dag toe doet voor duizenden mensen in de binnenvaartsector. Je werkt nauw samen met sociale partners en bouwt mee aan een sterke, toekomstgerichte sector.
Contact
E-mail: Brent.Baan@MenT.be
Tel: 04 71 24 12 77